期間工の面接の質問内容&対策まとめ

コミニケーションがしっかり取れて元気があれば誰であろうと採用!で、終わったらさすがにダメなので様々な面接の志望動機や傾向対策などについて、ひとつずつ疑問を解決していきましょう。

期間工の面接は一般企業と比較すればだいぶ優しい部類に入ります。ですが、そのような期間工面接で落ちてしまった方たちも少数ですがいらっしゃるので、一体どのような問題があったのか次にまとめてみました。

実際に僕よりもさらに多くの期間工を勤務してきて、面接も数多く経験しています。全部、一発で合格できたので、不採用になった人と僕の面接で比べてみました。僕の面接対策を参考にしてもらえればほとんど大丈夫だと思いますが、年ごとに面接対策も変化していくと思うので、不安だなと思う方は紹介会社のプロの方に相談することをおすすめします。

履歴書

面接に行く人の中には履歴書を持参しない人もいるようですが、最低限の履歴書は絶対に用意しておいてください。

履歴書を持っていかないとかなりの確率で不採用になります。

 

経歴がどのような方でも大丈夫です。中卒だったとしても嘘をつかずに履歴書を書きましょう。

 

近頃であればマイナンバーなどで履歴詐称がわかると噂されています。

そんなところまで調べてくるのかは分からないですが、正直に書いていた方が自分のためにもいいと思います。

紹介会社の紹介状と印鑑と筆記用具

印鑑、筆記用具は必ず持参しましょう。

印鑑はすぐには必要ないかもしれないですが、事前に準備しておいて損はありません。

 

筆記用具は家に送ってもらう合否判定の封筒を記入しないといけない場合があります。持参していかなくても貸してくれると思われますが、電話予約した際に持参してください、と指定されるはずです。

そして、紹介会社経由で応募をした方は紹介状も持って行くことをおすすめします。(僕の場合は持参する必要がありました。)

面接に来て行く服装はどんな格好?

期間工の面接は普段着でも大丈夫だと記載されているのですが、できるだけスーツで行くことをおすすめします。

僕自身、面接は全てスーツを着用して行っています。紹介会社も同様です。

髪型は黒が一番良いですが長すぎない髪形の方が好感を与えます。ですが、金髪をワックスでツンツンさせている方でも採用されていたりするので、髪型に関してはそこまで気を使わなくても大丈夫なのかもしれません。ちなみに僕は短髪の黒髪です。

志望動機について

志望動機はどういう経緯でこの企業を選択したのか簡単でいいので考えておきましょう。トヨタなら、トヨタの車に乗っている。スバルなら、スバルのスポーツカーが好き。などと簡単な動機で構いません。僕がスバルの面接を受けに行った時はこのように答えました。

僕「スバルの車が大好きで、スバル車に乗っているのでスバルの期間工を受けました。」

面接官「スバル車乗ってるんだね!即採用!」

このような感じのやり取りの面接だったのであまり考えすぎないように軽い気持ちで答えましょう。

駄目な例

面接官に悪い印象を与えてしまうような志望動機がありますので、おおまかにリストにまとめておきました。

  • 社会見学
  • 暇なので
  • 100万貯めるため
  • 健康のため

100万貯めるため。という件ですが、お金貯まったらやめるのかな?と思われてしまう可能性があります。健康のためは、現在は健康ではないのか?と、他は説明しなくても大丈夫ですね。正直な気持ちで答えるのはいいのですが、面接で最も大事なことは「2年11ヶ月勤務する根気とやる気」なのです。車がすごく好きなんです!と答えれば「好きなのなら続けられそうだな」と面接官に「2年11ヶ月勤務する根気やる気」のイメージを付けることが出来ています。3ヶ月で辞める予定でも、誠心誠意頑張りたいと一生懸命伝えるように心がけましょう。

逆に印象ががよくなる志望動機をまとめました。

  • 報酬が魅力だった
  • 自分でも車を作りたいと思った
  • 自分、家族が御社の車に乗っている
  • 身体を動かすのが得意
  • 車が好きだ

実際に私が質問された質問傾向対策

  • きつい仕事だが覚悟はあるか、頑張って勤務できるか(トヨタ)

→問題ありません。体力にとても自信があります 。

  • 地元を離れて生活することが可能か、共同生活は問題ないか(トヨタ)

→地元を離れても問題ありません。共同生活も大丈夫です。

  • 働ける期間はどれくらい?(スバル)

→できることであれば2年11ヶ月勤務したいです。

  • 正社員を目指しますか?(トヨタ)

→機会があれば、やらせていただきたいです。

  • 腰痛やその他の持病、アトピーなどは大丈夫ですか?またこれまでに手術はしたことがありますか?(トヨタ)

→ありません。過去にアトピーの手術をしたことがありますが、今は全く問題ありません。

  • いつごろから勤務できますか?(スバル)

→いつでも問題ありません。

 

おおまかにいうと、このような質問が多数を占めます。

ときたま物好きな面接官は学歴や資格や職歴を見ながら好奇心で色々聞いてきますが、合否にはあまり関係ないと思われます。軽いコミュニケーションだと受け止めましょう。

面接の当日

前もって予約した後は、指定された日時にに集合場所に向かいます。遠方の方はほとんどホテルでの面接になります。近くにある方はその工場か会社で面接を行います。僕は今まで全部ホテルで面接しました。

 

ホテルのフロントに到着したら◯◯企業の面接の開催場所はどこにありますか?と聞きその部屋に向かいます。部屋の外に椅子が置いてあるので、時間がくるまでそこで待ちます。時間がきたら部屋から担当者が出くるので、担当者に従って一人ずつ面接していきます。僕の場合は、自分一人しか椅子に座ってませんでした。(全部の面接)

 

トヨタの面接時間はおよそ1時間でした。企業説明を終えて期間従業員の説明ビデオを30分ほど観て面接です。スバルやホンダはだいたい15分~30分ほどでした。

期間工の合否の連絡

採用不採用の連絡ですが当日に合否結果を知らされることはほとんどないです。

必ずといっていいほど、後日電話連絡がきます。大体1週間ほどで電話連絡がくるでしょう。トヨタは非通知の連絡先から来ました。スバルは人事の電話番号から来ました。両方共2~4日で連絡が来ました。

面接で不採用になる人

タトゥー・刺青

残念ながら面接に落ちてしまう人も少数ですがいます。どんな人かというと「タトゥー・刺青」が入っている感じの人です。見た目からしてやばそうな雰囲気の方ですが、刺青があればもちろん不採用が確定します。その場では運よくばれなくても健康診断などで体を見られてしまうので結果、不採用になります。

思うように話せない人(差別などでは決してありません。)

日本語をしっかりと話すことができないと仕事場で従業員とコミュニケーションが取れないと判断されかねません。

病院に通っていて処方されている薬を大量に服薬していたりすると、思うように呂律が回らずに聞きとりにくい会話になってしまい、面接官の方に「何かある」と即感づかれてしまうかもしれません。

他にも、アルコール中毒の人も思うように呂律が回っていないことがあるのでその点注意が必要です。面接時は相手の目を見てしっかりはっきり話しましょう。

バックレた経験がある

他の企業にはほとんどばれることはないと思われますが、同じ企業であれば必ずばれます。過去に身勝手に、理由もなくやめてしまった場合はかなり厳しい判断をされると思います。バックレはもってのほかです。

体に障害や持病を持っている人

ぱっと見分からない病気や障害であれば面接に通ることができるかもしれませんが、健康診断にて持病が発覚し不採用になる可能性もあるので、そういう事は正直に言いましょう。

まとめ

面接において、やる気があり健康であればほとんどの方が採用されるのだと思いますが、枠が少ししかない場合は激戦になる可能性も十分にあります。

そのような時は紹介会社のプロの方に今の募集状況などの情報を教えてもらい、面接対策に臨みましょう。言うまでもなく、遅刻はもっての外なので気をつけましょう。面接官と上手に会話ができれば、まったく問題ないでしょう。