【スーツor私服】期間工の面接にどんな服を着て行けば良いか解説!

あなたが「期間工として働きたい」と思っているなら、まずは会社に応募して面接を受けに行かなければなりません。

その面接ですが、期間工の面接はで私服行けばいいのか、それともスーツでがいいのかという点について迷うかと思います。

 

この記事では、『企業側から特に服装について指定がなかった時の、面接に着ていくのに適しているベストな服装』を紹介します。

また、例として、大手企業のDENSOとHONDAの面接時におすすめする服装に関しても詳しくご紹介してます。

期間工の面接で着ていく服はスーツか私服、どっちがいいの?

これから期間工の面接の予定がある人や、期間工のお仕事に少し興味があり応募してみようかなと思っている人。

期間工として採用されるためには絶対に通らなければいけない「面接」なのですが、みなさんは面接について事前に準備されていますか?

 

事実、期間工の面接などは事前の準備がほとんど要らないと言われています。

 

面接の内容についても学歴審査や、圧迫面接がたくさんあったり…というようなことはないので、普通の就職活動と比較すれば不安な要素は少ないと言えます。

 

言うまでもなく、面接時の印象や態度があまり良くなかったり、受け答えが全くできなかったりなどしてしまった際は採用されない場合もあります…。

 

世間から軽く見られがちである期間工の面接なのですが、不安な要素をできるだけ少なくするために、時間があるのであれば期間工の面接について個人的に情報を集めておくことを推奨します。

 

前もって準備をしておけば、何も心配せず自身を持って面接にいくことができます。

 

ところで、期間工の面接を受けにいく時に絶対に疑問に思ってしまうのが、面接時の服装についてですよね。

体を資本として働く仕事ですし、正式社員とも言えないない期間工。

 

仕事中は作業着を着て働いている期間工なんだから、面接時もスーツを着ていかなくても普通の私服でもいいんじゃないか?とおっしゃる人もいれば、そうだけれども一応仕事の面接なので、社会人の一般の礼儀としてスーツを着て行って方が良い、という方もいらっしゃいます。

当日、カジュアルな服装で面接に行ったら落とされてしまったという方もいれば、スーツを着て行ったのだが採用されなかった…という方も。

色々なところで繰り広げられている「期間工の面接時の服装」の問題なのですが、正しいのは私服、スーツ、一体どっちなのでしょうか。

それでは、初めはスーツでいくべきだ、と言っている方々の言い分を見てみましょう。

2ちゃんねるのスレでは、このようなコメントを見ることができました。

まあどこであっても私服が良いんだがスーツの方が印象は上だからスーツが一番良いんだよ 期間工にスーツはやりすぎとかそんなの関係ない スーツで不利になってしまうとかないからな スーツでないにしろ白いワイシャツやスラックスとかがいい

わからないならスーツじゃダメなん?

悩むくらいならスーツでいいでしょ

参照:【期間工】質問&雑談スレッドPart75

 

期間工と言ってもやはり立派な社会人。

社会人は基本的にはスーツを着ていると言えるので、スーツを着て面接に行くのが絶対に安心ではないかということだそうです。

確かに、面接官もスーツを着てきた応募者にマイナスなイメージを感じることはほとんどないでしょうから、スーツを持っているのなら絶対着ていくべき、ということですね。

ですが、無難で問題ないのはスーツだろうと思いきや、私服で面接をしに行った人はこのようなコメントをされていました。

awの集団面接の待機室に各人材紹介会社の担当者に連れられた応募者が一列で面接を待つんだが

事前に担当者から『awさんではあなた方の普段着を見たいと伺っているのでで面接の日は私服できてください』って説明を受ける。

 

だから集団面接の会場にきていた人はみんな私服。

何も変じゃないよ。

 

紹介会社の担当者に前もって確認しなかった自分の間違いだがオレは一応現地にスーツを持ってったがいらなかった。

 

個人でaw人事と直接面談の約束取り交わすケースだとまた異なることも?

参照:【期間工】質問&雑談スレッドPart75

 

aw(アイシンAW)では、どうやら面接の前日までに私服を着用するように説明を受けることがあったようです。

「面接時は私服」と会社から指示を出された時には、言うまでもなくその通りに従い私服で面接に臨むべきでしょう。

「私服を着用してきてください」という事前に説明を受けていたのにスーツで行ってしまった場合、「上司が事前に指示を出したのに全く聞いていない、もしくは聞いていたとしても従わない人」などと面接官に思われて、面接が不採用になってしまう確率が高くなってしまいます。

そして、この時の「私服着用してきてください」という事前の指示も少し注意がいります。

アイシンAWの面接時の事前にこんな風に指示を受けた場合、「普段の服装をチェックしたい」というような面接官の真意をしっかりと汲み取ることが必要だからです。

面接官は普段着ている服を観察してあなたが常識な人かを確かめるつもりであると考えるのが自然でしょう。

ジーンズに目立たないシャツ、派手すぎないシンプルな腕時計、などの程度の普段着ならあまり問題はないと思いますが、あまりにも派手すぎるダメージジーンズや、胸元が見えてしまうシャツなどは、普通の社会人として見てみたときに面接官から少し難がある、と思われてしまう場合も。

趣味があまりにも出てしまっている服装は、面接官からほとんど良い印象をもたれることがないのでそこは注意していてください。

上記のことから、「いつも着ている服で」「私服で」と言う指示を面接の事前に受けた時は、人前に出ても恥ずかしくないような無難な服を選ぶことをおすすめします。

今まで説明したように、一概にスーツじゃないとダメだ、と言い切ることができないのが面倒ですよね。

企業によって面接時に好まれる服装は変わる可能性もあるのでしょうね。

私服の指示が事前になければ、スーツを着用していくのが良いと本当に言えるのでしょうか?

もうちょっとだけ詳しく考察するため、実際に期間工で働いていた方のブログを見てみましょう。

 

どんな理由であっても期間工の面接に私服かスーツかで悩んでいるのならスーツを着ていくことが一番良いでしょう。

面接に私服で行って印象が悪くなることはあっても、面接にスーツで行って結果が悪くなるなんてことはまずあり得えないです。

あと、ほかの期間工希望の方々が私服をきていてもスーツを着ている人の事なんて誰もなんとも思わないし、顔も対して見られないので全く気にしないでいいのです

参照:勝ち組期間工のブログ

 

ブログを執筆している本人は昔面接にスーツを着て行き、そのまま合格しています。

もしあなたが、私服かスーツかのどちらかで悩んでいる理由が「周りの人と違う服装で浮いてしまうかもしれない」という考えであれば、スーツを着用していくことをオススメします。

面接する会場へ入れば、誰も他の人の服装を見ている余裕など一ミリもありません。

あなた自身もおそらく面接当日はミスしないか、緊張したり不安になったりと自分のことで精一杯でしょうから、他の人の目を気にしている余裕なんてありませんよね。

他の人もあなたと同じ状況ですから、他人の目が気になるならスーツを着てビシッと決めていきましょう。

また、他の方の期間工経験者の日記でも、このような意見を見ることができます。

面接時の服装は迷いましたが最終的にスーツにしました。

知り合いの話を聞いたのですが、おそらく私服姿などでもあまり問題はないみたいです。

 

よほど派手で非常識な服装でなければ、その点だけで落とすことはまずありえないと思われます。

 

しかし、年齢の高い人に関しては、年齢相応の社会人としてのTPOが必要とされると思います。

募集人員が少なめの場合は接戦になることが予想される、スーツを着ていくのが一番いいかと思います(肉体労働なので年齢が高ければ高いほど、採用してもらえる確率は低下すると思います)

参照:トヨタ期間工まとめブログ

 

もし自分が実際に面接官だった時、ラフな私服で面接へ来ていた人よりもスーツを着てきた人の方がきっと印象が良いように思われるはずです。

なので、私服と言っても何を着ればいいかわからない、という方はスーツをおすすめします。

絶対に私服で、というような指摘がなかった場合は普段着でも大丈夫と思っている人も多くいると思いますが、面接時に少しでもいい印象を持ってもらうように、それに見合った服を考えている時間が少しもったいないです。

それに私服にあまり自信のない人は、普段着を着ていったら、面接の受け答えに自分に自信が無くなっていってしまうはず。

期間工の面接の時の服に迷っているのならスーツを着用する、これが一番の選択だと言えるでしょう。

それでは、スーツが今、手元に無い人という人はどうすれば良いのでしょう。

下記の文章を参考に考えてみましょう。

ラフな服装でもかまいませんが常識範囲の清潔感がある服を選択しましょう、特に清潔感は面接官に好印象を与えます。

 

そして年齢の高い方はスーツを着ていったほうが良いです。社会人として常識的な人だと思われた方が好印象です、年齢が高くなるにつれてやっぱり若い方よりも少し、不利になると考えられるので万全の状態で挑みましょう。

 

参照:トヨタ期間工のブログ 2016

 

スーツが手元にないという場合は、オフィスカジュアルという少しフォーマルで清潔感のある服装に気をかけるようにしましょう。

チノパンやスラックスに白のワイシャツを組み合わせたり、肌寒い気温ならジャケットを着てみたりと、清潔感に溢れる服で面接に挑むといいでしょう。

そして、年齢が高くなってきた30代より上の方は20代というような若者より面接時にマイナスの印象を与えてしまう可能性があります。

体力的にも20代の方よりも不安的な要素が多いのも理由のひとつにあげられますが、30代より上の方は自分の個性、性格などが固まってしまっているので、実際の業務でも柔軟に指示に従ってくれないかもしれないと思われる可能性があるのがもう一つの理由です。

そのような場合に若者と格差がつけられる要点となるのが、服装や身だしなみなどの社会性です。

年齢が高くなっていけばいくほど、服装や身だしなみには一段と気を使って、相手の方に良い印象を持たれやすい清潔感溢れる服をオススメします。

もし、自分の趣味などを全面に押した服で面接に行くと、面接官から「扱いにくいな」と思われて不採用にされてしまうということも考えられます。

それでは、ここまでの考察や引用をふまえて、一般的の期間工の面接時の服装はスーツか私服か、両者のメリットやデメリットを以下にまとめておきました。

(事前の説明でスーツまたは私服の指定を受けた場合は除きます。指示に従い指摘された服装で面接に挑みましょう。)

 

スーツの場合

【メリット】

  • 清潔感に溢れている
  • 「スーツであるから」とマイナスになることはない
  • 社会性であることをアピールできる
  • 当日着ていく服装を決めなくて良いため、その分面接の準備に時間を割くことができる

【デメリット】

  • スーツを持っていない場合、お金と購入する時間がかかってしまう

 

私服の場合

【メリット】

  • 自分のイメージをアピールできる
  • 周りの人と差をつけられる
  • スーツを持っていなくても、買わなくて良い

【デメリット】

  • 社会人としての自覚がないと思われることがある
  • 年齢が高い方の場合、社会性が欠けていると思われることがある
  • 服装によるが、清潔感に欠けていると思われてしまうことがある
  • 私服を選ぶのに時間がかかり、面接の事前準備が不十分になってしまう可能性がある

 

以上です。

 

私服のデメリット欄が「ことがある、可能性がある」という文末で終わっているのが見られるように、私服で面接に臨むと、スーツで面接を臨む時と比較して、負のイメージを受けやすくなりかねないのです。

「社会性を重視するなら必ずスーツ」

 

これは社会人のマナーであり基本とも言えるでしょうから、スーツで面接に臨んでも問題はないでしょう。

 

「必ずスーツを着用していかないと不採用になってしまうぞ!」ということなんてないですし、オフィスカジュアルな服装でも、スーツを着ていても、落ちる時は落ちます。

それに対してジャージで面接を受けに行っても採用された人だって存在します。

 

期間工の面接時の服は採用不採用の決定打にはならないと思われますが、一番良い選択はスーツ、と思っていた方が良いと思います。

DENSOの期間工の面接で受かった人は 私服?スーツ?

それでは続いて、期間工の働き口としてとても人気なDENSOの面接時の服装について詳しく説明していきます。

今現在、沖縄県、愛知県、青森県、大阪府など、全国各地に各工場の期間工を募集しているDENSO。

応募する多数の人は、その給料の高さがとても魅力的だと感じているようです。

実際に、2016年10月に日給が150円も上がったようで、これからもどんどん期間工の応募が増加する人気企業として多くの人から注目されています。

期間工としてせっかく短期集中で勤務するのですから、出来るだけ給料が良いところに採用されたいものです。

DENSOの期間工として採用されるためには、一発合格を狙って面接時の服装にとことん気を配りたいところですよね。

では、実際にDENSOの期間工として勤務されていた方のブログサイトから、面接時の服装に関しての執筆を見ていくことにしましょう。

まずスーツ一択。

絶対にスーツしかオススメできません。

 

なぜ僕がこれほどにスーツを推すかと言うと、面接時に僕だけがジャージを着ていたからです。

10人くらいが面接にきていて(男性のみでした)自分以外、全員スーツ着ていました。

 

ああ!2ちゃんのスレなんかあてにしなければよかった!誰だよ、期間工の面接はジャージでいいでしょなんて言ってたやつ!ジャージで受けに行った僕も採用はされたので正直スーツじゃなくても問題ないんですがね。

 

でもものすごく恥ずかしかったのでスーツを持ってる方はスーツで行くことをおすすめします。

自分はスーツなんて着るもんか!って方は堂々とジャージで行ってみましょう。

参照:OKAHACK

 

前に記述したように、他人の目が気になる、という人にはスーツがいいですね。

この方の場合は10人中ほぼ全員スーツだったみたいなので、実際にDENSOの期間工の面接を受けにいくときはスーツを着用していけば恥ずかしい思いなしに面接を受けられるだろうと思います。

しっかりとした身だしなみが自分への自信につながって、面接の時の受け答えがうまく行く可能性があがるかもしれませんよ。

さらに別のDENSOの期間工経験者のブログサイトにこんなコメントも書かれていました。

DENSOの期間工は契約社員ですので、ほとんどバイトのようなもんです。

面接の時にスーツを着ていくと堅苦しいかも?

どうして期間工なんかの面接にスーツを着用していくの?

自分のまわりの期間工の間ではこういう意見が多数ありました。

しかし、結論から言いまづと、スーツを着用した方が絶対いいですよ!

面接官の目線から想像してみてください。

アルバイトの面接にスーツで来た人がいるとします。

あなたはどんな印象を持ちますか?

少なからずマイナスな印象はおきないと思います。

アルバイトの面接にしっかりしたスーツで来てくれた人に対してはとても印象が良いですよね。

この人バイトの面接ごときでスーツで来てるよ(笑)

こんな風に思う面接官はほとんどいないでしょう。

社会人であればスーツは所持していて当たり前でありますし、タンスの中にあるのに着てこない理由はないです。

むしろ着用してこないことで悪印象を与えてしまう可能性の方が高いです。

スーツなんかだと堅苦しいし、期間工なんかの面接でなんでスーツなの?

さっき言ったようなこ意見は面接官が思っているのではありません。

私たち期間工の勝手な想像でしかありません。

タンスの中にあるなら是非スーツを着用して行きましょう。

 

 

最後に・・・スーツを所持してない場合どうすればいいか?

無地のシャツとシンプルな黒パンをオススメします。

オフィスカジュアルのイメージで問題ないと思います。

現在の季節はシャツだけでは寒すぎるので、上からコート・ダウンなどを羽織りましょう。

せっかく採用されたのに、風邪になり赴任日が延長になってしまったら勿体ないです。

アウターは会場に入ると脱いでしまうので何を着ても大丈夫です。

参照:俺の人生エラーだらけ

 

言われてみれば確かに、ネットで検索してみると、「期間工の面接なんかにスーツを着ていかなくても良いだろう」といったコメントも多々見受けられます。

しかし、期間工の面接だから、と言って甘く見ていてはいけません。

DENSOの期間工の面接では、やっぱりスーツで挑むのが無難一番良いと言えるでしょう。

もちろんあなたがスーツを所持していなければ、オフィスカジュアルなイメージの服装を着ていくことをオススメします。

私服でDENSOの面接を受けて採用された方は、こんなコメントを残しています。

 

普段着で面接を受けるのだとしても清潔感はやはり見逃せないところだと思います。

自分は普段着で面接に行きましたが、シワのない綺麗なチノパンとポロシャツ、それに加えて時計のみのシンプルな服装で、面接を受けに行って採用してもらえました。

 

出来るだけ髪の毛もきっちりしていった方が良いと思われます。

 

面接官もあなたと同じ人間なので、良い印象を持ってもらうために

面接の前に最大限の努力はするべきでしょう。

参照:デンソー期間工の日記 〜人生やり直し中〜

 

すぐにスーツが用意できない場合は、清潔感をとにかく重視しましょう。

髪型を整えておくのも清潔感を与える大切な要点です。

整髪剤を使ってみたり、必要に応じて髪を切りにいくのもいいでしょう。

 

逆に、スーツを着用しているからといってヒゲは放置、髪も無造作のままで面接に行くのはダメです。

全身の至る所に気を使って、見た目で悪印象をもたれないように最新の注意を払ってしてDENSOの面接に臨んでみてくださいね。

 

HONDAの期間工の面接で採用された人は私服?スーツ?

次はHONDAの場合。

今現在、埼玉製作所と三重の鈴鹿製作所で期間工の募集をしているHONDAなのですが、こちらも日給が9,000円~10,400円(勤務地によって多少異なります)ととても良く、大変注目されている企業になります。

 

そんなHONDAの期間工の面接の服についてですが、契約の期間が3カ月程と短期なことから面接へのやる気(モチベ)が上がりにくく、私服で面接にいく人が多数いらっしゃるようです。

実際にHONDAの期間工として働いていた方のブログサイトにて、こんな記述がありました。

 

自分は2chのスレを信用して面接に私服で行ったのですが、周りの方はほぼスーツを着ていてとても恥ずかしい思いをしました。私服でも大丈夫だとは思いますが周りが気になるならスーツが無難だと思います。

参照:アニオタ期間工が行く、セミリタ街道ブログ

 

HONDA期間工の面接時の服装は普段着でもいいのですが、スーツが一番良いと思います。

私服で面接に来ていた方も結構いたのですが、やっぱり面接において正しい立ち振る舞いを考えるとスーツを着ている方の方が、きっちりとしているイメージを与えます。

少しおおげさなかもしれないですが、期間工といっても見た目はとても重要です。

絶対に採用されたいのならスーツで面接に行くようにしてください。

 

普段着で面接に行ってもあまり問題はなさそうですが、「自分の服装に不安を感じ自身がなくなってしまうのは嫌」というような方はスーツを着用して面接を受けに行くのが一番良いと言えると思います。

ですが、HONDAの期間工の面接に合格された方の中には、あえてスーツを着用していく必要はない、というコメントも見られました。

当日はスーツか私服かどちらかで迷ったのだが…

ネットの口コミなどで調べて私服でも大丈夫だよというコメントが結構あったので、私服で行くと決めました。

(Tシャツとジーンズだったが…黒い靴の革靴でジャケットは黒だった)

みんなの服装は1人がスーツ。

私がさっき書いた服。

んであとの2人が普通の普段着

その中の1人は半袖、短パンという格好だった(せめて長いパンツの履いてこようよ)(^▽^;)

参照:ホンダ期間工で頑張る!!

 

Tシャツとジーパンでも問題ない…といっても、やっぱり半袖と短パンのコンビは避けた方が無難ですね。

元気があることはアピールできるかもしれませんが、あくまでも仕事の面接なので、面接官の方に負のイメージを与えないような、TPOをしっかりと意識した服装で行くのが良いでしょう。

スーツでなくてもOKというコメントでは、次のような結構強気のコメントも見られました。

期間工の面接なんて私服でなにも問題ない!HONDAは2ヶ月しか契約ないのよ!ということは2ヶ月でクビをきられるかも知れないのに、私服で行かねえ馬鹿はいない

参照:ホンダの期間従業員について

 

HONDAの期間工は上の通り3カ月までの契約なので、スーツを所持していない方は面接のためにわざわざ買ってくる必要はない、という意見も多々あるようです。

ただ、スーツを所持していないのであれば、いい機会なので、買ってしまうのもいいかもしれませんね。

男女問わず、社会人としてスーツを一着持っていて全く損なことはありません。

時間があって、かつお金のことなど面接までに余裕があるのであれば、スーツを一着買ってみてもいいと思います。

安いスーツであれば上下セットで1万円程度で買うことができてしまいますよ。

そして、スーツを購入することで心がビシっと引き締まりし、面接のやる気が高くなる場合も考えられます。

何をするにもまず形から入るタイプの方は、はじめにスーツを購入してしまうのもいいと思います。

他にも、下のようなコメントも。

スーツで面接に行った方が良いことには変わりありませんが、しっかりとした受け答えができていればスーツでなくても採用されます。

中略

スーツを着用して行っても面接に落ちる方は落ちます。

服の指定がないのは服などではなく、別のところを見たいからです。

スーツを購入する時間を志望動機をしっかりと面接官に言うことや自分のいいところや悪いところをちゃんと伝える練習に使ってもいいと思います。

参照:期間工のミカタ

 

こちらも参考になる意見ですね。

服装は大事ですが、HONDAの期間工に合格した数多くの方がスーツではなく私服で面接に行っていたことを考えてみると、HONDAという会社は服装などよりも仕事へのやる気や熱意、コミュニケーション力、人間性のような面接の中身やしっかりとした受け答えを求めている会社なのかもしれません。

HONDAの期間工の面接は、面接前に服装の指摘を受けなければ、スーツを持っていない方はオフィスカジュアルな私服で受けに行っても問題ないと言えるようです。

ですが、私服で面接に行けばスーツでシュッと決めて行くのと比較して、見た目でやる気がないのかなと判断されるかもしれません。

そして、スーツで行くとしても、私服で行くとしても、HONDAの場合はしっかりとした受け答えや面接の中身いった内容が最重要なようなので、志望動機なを事前に念入りに準備しておく必要があります。

また、DENSOやその他の企業と同様で、40歳より上の年齢が高めの人は、体力面で若者たちと比べて不利になってしまうので、身だしなみでイメージアップを狙うといいと思います。

もう一人前の社会人なのに、どうして見た目に気を使っていないんだと悪い印象を与えてしまわぬよう、年齢が高い人はシュッとスーツを着用し大人の貫禄や真面目さをアピールしていくと良いイメージを持ってくれますよ。

 

まとめ

結論ですが、期間工の面接は、スーツでいくのが一番です。もしスーツを持っていなければオフィスカジュアルを着て行きましょう。ジャージや軽装で面接に行くと、面接官に悪い印象を持たれてしまう可能性があるからです。

 

もちろん、HONDAのように面接の中身を重要視している企業などでは、私服を着ようが、スーツを着ようが面接の受け答えがちゃんと出来ていないのであれば落ちてしまう可能性ももちろんあります。

 

スーツを着用しているからといって、絶対期間工に採用されるということではないので、事前の面接準備は念入りにしてくださいね。

 

しかし、スーツやオフィスカジュアルで服装をちゃんと整えてあげると、自分自身の自信に繋がります。

コミュニケーション力や受け答えにあまり自信がないなと思っている方は、スーツであえてシュッと決めて、自分を高めてあげるのもいいかもしれませんね。記事が参考になれば幸いです。それでは!